北京赛车pk10投注官网 秒速赛车开奖结果 秒速赛车官网 北京pk10 北京pk10投注网平台 北京pk10 秒速时时彩 pk10投注 重庆幸运农场
江西方远建设工程有限公司
 
网站首页 >>新闻活动

狠的管理,就不怕员工走人!

管理最怕的是被平庸的员工绑架!


而优秀的员工主动流失!


好的管理,不要害怕员工离开;


负面的员工不换掉,弊大于利;


状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。

员工是越换越优秀!

一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任的。


抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!


过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心,不要留。创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。


遇到外界的压力就想逃,这样的员工留了是风险,遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

企业需要跟这样的人合作

1.能始终跟着团队一起成长的人。


2.对团队的前景始终看好的人。


3.在团队不断的探索中能找到自己位置的人。


4.为了团队新的目标不断学习新东西的人。


5.抗压能力强且有耐性的人。


6.与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的,不计较个人得失,顾全大局的人。

一个团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物


【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;


【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;


【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;


【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;


【人物】就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和企业做一番事业的人!

上一篇:公司发展不起来,不是领导无能,而是这些原因!
下一篇: 一个小聪明,毁了前程,所有人都应该深思
阅读:858 次 日期:2016-8-3 14:50:40

 【 打印 】 【 关闭 】 【 字体: 】 
 

联系人:何女士
联系电话:0791-83983482
邮箱:jxfangyuanjianshe@163.com
地址:江西南昌市南昌县东新乡抚生路千亿建筑科技产业园B区21号江西方远建工集团有限公司

友情链接:香港二分彩网址  十分六合彩开奖直播  五分彩开奖号码查询  分分彩开奖  幸运飞艇注册  pk10在线投注  五分彩开奖直播  

免责声明: 本站资料pk10开奖及图片来源北京pk10www.lz6z.org互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!